- возможном ущемлении его прав;
- замеченных фактах коррупции;
- состоянии условий труда и быта;
- имеющихся проблемных вопросах (как личных,

так и производственных) и др.

Также персонал можно призвать проявить инициативу и подать предложения, которые позволят оптимизировать рабочий процесс, повысить бытовые условия, и в целом, сделать Компанию еще лучше.

Поступающие от рабочих сообщения (в силу их анонимности и как следствие – большей содержательности) способствуют более детальному изучению руководством Компании текущего положения дел на местах, а также позволяют вникать в нужды рабочих, оперативно решать любые проблемы и отвечать на интересующие персонал вопросы.

​

Кроме того, функционал Response дает возможность осуществлять корпоративное информирование. Рассылка ответов на чувствительные для сотрудников вопросы позволяет устранить догадки и снизить напряжение в коллективе.